زيادة في منح الإنتاج وسياسة اتصالية واجتماعية جديدة بمؤسسات الباك
وضمن استراتيجيتها الاتّصالية وحرصها على تكريس سياسة القرب مع العملة سارعت إدارة المصنع إلى تكوين لجان استشارية تضم جميع الأطراف داخل المؤسسة تنعقد أسبوعيا بصفة دورية لمناقشة كل المشاغل المطروحة الفردية والجماعية إضافة إلى جلسة أخرى يحضرها الرئيس المدير العام للمجمع تعقد كل 3 أشهر.
كما تم أيضا وللهدف نفسه تمكين جميع العملة من التواصل إلكترونيا عبر تطبيقة خاصة، تم احداثها للغرض، مع الرئيس المدير العام للمجمع إضافة إلى احداث صندوق خاص بالتشكيات والاعتراضات فضلا عن تركيز رئيس فريق عمل من العنصر النسائي لكل خط إنتاج لتسهيل التواصل ورفع الكلفة.
وأكدت مديرة الموارد البشرية إيناس الورتاني أن هذه الخطة لاقت استحسانا واسعا من قبل العملة والشركاء وأثبتت نجاعتها اجتماعيا واقتصاديا